מהו הקו המנחה שלך בעת העבודה עם קבוצת דיירים הטרוגנית?

"בכל קבוצה של דיירים אני מנסה לתייג ולזהות מי הסרבן, מי החשדן, מי הבעייתי ומי המנהיג. העובדה שלמדתי פסיכולוגיה ועסקתי בגישור ופישור, מקנה לי כלים ואפשרות להתמודד מול כל מיני טיפוסים של דיירים. בכל פרויקט יהיה הדייר שיזום וייקח על עצמו את קידום הפרויקט ויצרף אליו עוד שניים שלושה שיהוו את הנציגות שהם למעשה הבסיס. בלעדיהם – אין ולא יהיה פרויקט.

הייחוד שלי הוא שיש לי את היכולת להתחבר לכולם ולהפוך כל מתנגד לאוהד. כמעט בכל פרויקט אני נקשרת לנציגות באופן חברי ואישי, כי אני עוברת איתם את כל התהליך. הסיפוק שלי אחרי החתימות וההמלצות שאני מקבלת מהם שווה הכל!"

 מהו פרויקט הדגל שלך לשנת 2022?

"בזכות השיטה הייחודית שפיתחנו, סיימנו בהצלחה מכרז של 10 בניינים בחולון, והצלחנו לקבל כל מה שדרשנו מהיזמים ואף יותר מזה. כאשר כל הבניינים מיוצגים על ידי משרדי תחת הסכם אחיד שנערך על ידי ולא על ידי יזם – הצלחנו לקבל מעבר למה שמקובל בשוק. הבעלים זכו בהסכם משפטי ששומר עליהם, באופן שלא יהיה לבעלים כל סיכון או מצב להוצאות כספים, כפי שלצערי קורה לא מעט בפרויקטים סביבי. כמו כן, קיבלו הטבות נוספות כגון שיתוף ברווחים, הגדלת המטרים, סכום של 50 אלף ₪ למוצרי חשמל, מפרט טכני עשיר ויוקרתי ועוד. הכי חשוב זה שהצלחנו לעשות את התהליך בשנה וחצי בלבד!"