יניב אמר לאחר בחירתו את הדברים הבאים:

לאורך השנים, המצפן הניהולי שלי היה 'מנהיגות מגדלת' – האמונה שחדר המורים הוא הלב הפועם של בית הספר, ושצוות שזוכה לאמון, ביטחון פסיכולוגי ואופק צמיחה, יגדל תלמידים בעלי חוסן ומסוגלות.

לצד הניסיון המקצועי, יש לי חיבור אישי ועמוק לבית הספר הזה, שבו התחנכו וצמחו ילדיי שלי ושבו זכיתי להיות שותף פעיל בקהילת ההורים.

מתוך היכרות עמוקה עם 'תמונת העתיד' של הבוגרים ועם הדרישות של עולם המחר, השאיפה שלי היא להפוך את בית הספר לחממה שמונה-שנתית (א'-ח') מובילה. אנו נחתור לבניית רצף חינוכי ופדגוגי מהודק, שיקנה לתלמידים מיומנויות של המאה ה-21 לצד יסודות רגשיים וחברתיים (SEL) איתנים. אני שואף להוביל, יחד עם צוות המורים המצוין, קהילת ההורים והרשות, בית ספר שבו כל ילדה וילד מרגישים רואים, שייכים ומוגנים, ויוצאים ממנו כבוגרים עצמאיים, ערכיים ומוכנים לכבוש כל פסגה."